ASL BN: le strane progressioni …

Comunicato FP CGIL. Dura nota della Segreteria Provinciale CGIL Funzione Pubblica di Benevento inviata il 14 giugno scorso ai vertici della ASL BN per contestare la Determina dirigenziale n. 129 del 3/6/2011 con la quale l’Ente avvia la procedura di selezione interna per l’attribuzione delle fasce anno 2005 al personale dell’area comparto.

La CGIL rimarca il proprio disappunto per non essere stata coinvolta, così come prescrive la normativa, nella procedura di selezione che nella ASL BN è bloccata da anni.

Com’è noto nel contratto della sanità, la progressione economica orizzontale, è possibile nel limite delle risorse finanziarie esistenti e disponibili nel fondo dell’art. 39 del CCNL. Al fine di pianificare i passaggi di fascia in cui si concreta la progressione economica orizzontale, giova ricordare alcuni criteri fondamentali:

• II passaggi da una fascia retributiva a quella immediatamente successiva avvengono con decorrenza fissa dal 1° gennaio di ogni anno tenuto conto delle risorse presenti al 31 dicembre dell’ anno precedente;

• Le progressioni di fascia avvengono mediante utilizzo di una graduatoria formulata dall’Amministrazione in base alle regole stabilite nel Contratto Integrativo Aziendale. Questa graduatoria decorre dal 1 gennaio dell’anno di riferimento ed è utilizzata fino al 1 gennaio dell’anno successivo.

Sarebbe stato opportuno – continua la nota – convocare le OO.SS. con le quali la Dirigenza ha sempre interloquito costruttivamente … ma sarebbe stata ancor più necessaria la concertazione con le sigle sindacali visto ‘la strada’ che si è scelto di percorrere che vede esclusa ab inizio la maggioranza dei lavoratori (1046 dipendenti esclusi dalla selezione) a vantaggio di una minima parte degli stessi (94 dipendenti di cui solo 12 i possibili beneficiari ndr ).

In conclusione la CGIL resta in attesa di una specifica convocazione riservandosi di valutare il comportamento da assumere nei confronti della Dirigenza ASL BN ricordando alla stessa l’articolo 5 del Contratto Integrativo Aziendale che prevede esplicitamente la concertazione per quanto attiene l’avvio di procedure selettive